上海市21年公积金基数，2022年上海市五险一金缴纳比例

一、2022年上海市五险一金缴纳比例

一、上海五险一金缴费基数及缴纳比例养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费二、上海社保缴费基数是多少?根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。三、上海住房公积金缴存基数及缴存比例(一)住房公积金缴存比例度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。(二)住房公积金缴存基数自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。(三)住房公积金月缴存额上下限度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。四、五险一金缴纳比例五险一金交了你能得到啥?(一)养老保险个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。退休后养老金的领取金额与四个因素有关： 1、全省在岗职工平均工资; 2、个人工作历年来的指数化月平均工资; 3、缴费年限; 4、退休时个人账户余额。(二)医疗保险门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70%。住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销，根据金额和医院的不同，报销比例也有差别，在85%-97%之间。只交医疗保险最多可报销10万元，如果再缴3元的大病统筹险，则最多可以报销30万元。男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。(三)失业保险以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：个人：10000乘0.2%=20元公司：10000乘1%=100元共缴：20(个人)+100(公司)=120元 1、领取条件：一是失业保险缴满1年;二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算;三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。 2、领取时间：(1)累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月;(2)累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月;(3)累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月;(4)累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月;(5)累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月;(6)累计缴费时间满七年的为领取16个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。 3、领取金额：各地方的失业金的数额有所不同，以北京为例：(1)累计缴费时间满1年不满5年月发放标准为1012元;(2)累计缴费时间满5年不满10年月发放标准为1039元;(3)累计缴费时间满10年不满15年月发放标准为1066元;(4)累计缴费时间满15年不满20年月发放标准为1093元;(5)累计缴费时间满20年以上月发放标准为1121元。(四)工伤保险工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。以下为2015年工伤保险条例细则的部分内容： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(五)生育保险生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。女职工： 1、产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。目前不少地方出台的新计生条例中规定，予以女方不同天数的延长产假。 2、生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000元，你的工资是1万元，按照1万元计算;如果你上年度的月平均工资是8000元，公司全体员工是1万元，仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。 3、生育医疗费：指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是通常设有上限，比如北京地区是1400元，超出此部分要自己承担。男职工：享受10天陪产假和津贴。

二、上海社保基数21396,公积金基数21400是什么水平

上海社保基数21396元，公积金基数为21400元是什么水平？你所说的这个社保缴费基数21396元是按照上海市2017年职工月平均工资的300%，公积金的最高缴费基数基本上是参照社保的缴费基数来执行的，但是部分单位可以参照上年度职工月平均工资收入的三倍来缴纳，

我在网上查了下上海近两的年的社保缴费基数，2019年度上海市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社会保险缴费基数上限调整为23496元，下限调整为4699元。2020年由于受到新冠肺炎疫情的影响，2019年度职工社会保险缴费年度顺延至2020年7月1日。为减轻企业负担，上海市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，2020年7月1日起，以9339元/月作为计算社保缴费基数上下限标准的参考水平，也就是按照100%缴费的参照基数。按照这个参考标准，将上限调整为每月28017元，社保缴费基数下限继续维持每月4927元。

按照国家有关部门的规定，社保的缴费基数以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限，2020上海市社保缴费基数的上下限标准按每月28017元和4927元执行。但是你所说的21396元的社保缴费标准，既低于上海市每月23496元上限标准，也低于2020年每月28017元的上限标准。你这个每月21396元的社保缴费基数和每月21400的住房公积金缴费标准，实际上是上海市2018年的缴费标准，时间已经过去两年，现在这个标准已经无法继续使用，如果继续按照这个标准来缴费，就达不到现在职工月平均工资300%的缴费要求。

按照你提出的上海社保缴费基数21396元的标准来缴费，在2018年7月1日到2019年的6月30日来缴费，这就是这个缴费年度社保缴费上限，本人的工资再高也只能在按照每月21396的标准来缴纳，超出21396部分不再计算为缴费基数，如果按照这个缴费来计算，每月个人需要扣缴养老保险费17117元，医疗保险费428元，失业保险费107元，每月共计扣缴社保费用22467元，每年扣除269604元，这个标准是非常高的，一般的灵活就业人员如果按照这个标准去缴费是无法承受的，当然这是2018年的缴费基数，如果按照2019年的每月23469元，或是2020年的每月28017元的标准来缴费，那么个人缴费部分还要高；从住房公积金来看，如果按照2018年的每月21400元来作为缴费基数，按照最高的12%来作为缴费比例，每月个人需要缴存住房公积金2568元，同时单位也要缴纳2568元，实际上个人的每月的住房公积金收入就有5136元，这个住房公积金的收入比一般普通人的工资收入还要高，当然也是属于顶级的水平。

综上所述，你所说的上海的社保缴费基数为21396元，住房公积金缴费基数21400元，分别是上海市2018年社保缴费基数和住房公积金缴存基数的上限，也就是按照2017年上海市职工社会月平工资的300%来缴费，在那个时候当然是一个顶级的水平。

楼主您好，上海社保缴费基数是21,396元。住房公积金的基数是21,400元，这是一个什么样的水平？社保的缴费基数实际上就是你本人应发工资的标准待遇，那么也就是说你在扣除社保之前的应发工资标准，是21,400元左右。实际上是远远超过你所在上海地区的社会平均工资，那么据我了解上海地区的社会平均工资是没有超过1万元，大概是9000块钱左右，所以说你基本上是两倍多的社会平均工资所以是一个比较高的水平。

那么在上海地区参加社保，你同时还会按照这样的一个高水平来扣交五险一金的待遇，将来实际上你享受到养老金的待遇水平普遍来讲也是比较偏高的。因为首先你的缴费指数是比较高的，严格的按照自己本人的实际收入来缴纳社保待遇，那么将来一定会获得一个更高的平均缴费指数，那么也会获得一个更高养老金的待遇。

如果说你将来是符合在上海地区退休，比如说你的累积缴费年限达到15年，并且一直在上海地区参保，那么就可以享受到上海地区比较高的退休金，待遇同时，你的医疗保险也可以在上海地区来办理退休，那么也可以享受到上海地区优质的医疗资源，所以这就是对于你来说得天独厚的优势。

楼主，你提的这个关于“社保基数和公积金基数约21400元在上海是什么水平？”问题。

我比较擅长，明确的回答您，不算最高水平，但比平均水平要高出不少。

（源自微信公众号上海户口那点事）

明确告诉你公积金基数21400，大约处在什么水平？

公积金基数21400大约处在76%这个水平。

怎么计算的呢？用21400除以上海市最新发布的公积金基数上限28017。

所以说你的公积金基数并不是最高的，也不是中等水平，应当处是一个还不错的水平。原因是还有很多人工资可能会高于28017，只是被公积金基数上限给限制了。

公积金基数是根据你前12个月平均收入计算的。包括你的年终奖、提成奖、绩效奖、各类与工资一起发放的津贴等。

所以说明你现在月薪还没有21400元，除非你刚入职这个公司或者你们公司没有年终奖。

上海社保基数21396，大约处在什么水平？

21396与21400只相差4元，所以忽略不计吧。

上海市2020年7月初发布的上一年度月社平工资为9580元，一般社保基数的上限为月社平工资的3倍。即95803=28740元。但今年上海市考虑到企业受疫情影响，所以社保基数是在29740基础上有所下降。

所以上海市最终以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准，即93393=28017元。

通过公积金基数21400元分析，现在你应当知道自己的社保基数21396元大约也就是中等以上的水平，应该说处在80%这个水平吧。

根据最新2020年发布的社保基数来看，你的这个21400元和21396元只能算是一个中等偏上水平，不算最高水平。而且你的月薪肯定不会有21400元，在上海月薪20000元左右的人还是很多的。所以说无论是从月薪、还是从社保基数、公积金基数都不是最高的，大约处于80%这个水平上。

我们都知道，社保、公积金都有最高基数和最低基数。上年度社会平均工资（全口径）的60%就是最低社保缴费基数，300%就是最高缴费基数。

公积金的最高缴费基数一般会参照社保的最高缴费基数。公积金最低缴费基数，在大多数地方就是当地最低工资标准。

2020年上海的社保最高缴费基数为28017元，最低缴费基数继续执行2019年标准为4927元（给员工减负，人社部6月22日通知里规定的）。

也就是说这个28017元，约等于上海2019年全口径社会平均工资的3倍，这个金额是不低的，大多数工薪阶层是拿不到这个钱的。

9339元是2020年上海100%社保缴费档次，21396元相当于229%的社保缴费档次，这个缴费标准还不错，社保缴费区间在60%-300%之间。

2020年上海公积金最高缴费基数为28017元，正好是社保最高缴费基数。最低缴费基数为2480元，这个2480元正好是上海2020年最低工资标准。

9339元是2020年上海100%社保缴费档次，21400元相当于229%的缴费档次，如前所述，这个缴费标准还不错。

综上所述，上海2020年最高社保缴费基数、最高公积金缴费基数都是28017元，社保基数21396，公积金基数21400相当于229%的缴费档次。

公积金的缴费比例是5%-12%，一个单位一般是同一个缴费比例，然后用自己的缴费基数乘以缴费比例就是每月所交额度，单位与职工1:1缴费。

楼主你好，上海社保缴费基数是21,396元，公积金的基数是21,400元是什么水平？如果说你的社保缴费基数达到了21,400元，那么也就说明你的应发工资是在这样的一个水平，相对来说是一个很高的水平了，因为在上海地区的社会平均工资大概也就是9000多块钱是不到1万块钱，所以很明显你的应发工资是21,000多块钱是远远要超过平均工资的标准，也就是说超过了绝大多数人的水平。

同时你的个人社保待遇，包括你的住房公积金待遇完全也是按照你的工资基数去缴纳的，那么这样的情况就意味着，你将来的社保的平均缴费指数是比较高的，所以说你将来一定会获得一个更高养老金的待遇，因为平均缴费指数是决定和影响我们养老金待遇的重要条件之一，同时你还如果说能够在上海地区办理退休的话，那么你获得养老金的待遇一定会比别的人更高。

拥有一个较高的住房公积金，那么也就是说你的住房公积金的缴费，水平是21,400元，如果你是按照12%的比例来交费，大概一个月，是需要扣除2300元左右。那么这2300元是你个人所承担的，同时你所到的企业单位也会给你承担2300元，你最终每个月上卡的这个住房公积金的待遇，大概是4500元左右，所以说这笔收入也是你实际的真实收入。

按照2020年社会平均工资9339元计算，社保基数21396元和公积金21400元是属于230%的缴费档次，是属于76%左右的水平。

在2020年7月初，上海市发布了上一年度月平均工资为9580元，但考虑到今年的特殊情况，所以社保缴费基数就在原有的基础上有所下降，最终以9339元作为社保的缴费基数。

在确定了社保的缴费基数后，我们就可以算出社保基数为21396元的缴费档次，那公积金的缴费基数与社保的基数相差4元，我们可以忽略不计，都按照21396元计算，在2020年社保缴费基数为9339元的情况下，社保基数为21396元的缴费档次为：21396/9339=229，也就是属于230%左右的缴费档次。

在确定了社保的缴费基数后，我们还可以算出社保缴费基数的最高标准为9339300%=28017元，这个数字确实比21396元要高很多，所以我们就可以算出社保基数为21396元的缴费水平为：21396/28017=076，也就是76%左右的缴费水平。

最后，根据2020年最新的社保缴费基数来看，你的社保基数21396元和公积金基数21400元只能算是一个中等偏上的水平，并不算是最高缴费水平。

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一、2022年度上海住房公积金基数调整有哪些渠道？

答：为进一步优化营商环境，2022年度基数调整采用网上调整为主的方式。各单位可以选择以下渠道办理年度基数调整：

1企业完成2022年4月的住房公积金汇缴后，在5月-6月社会保险费和住房公积金缴费工资合并申报期内可以登录上海“一网通办”平台,点击进入“税费综合申报”栏目办理社会保险费和住房公积金缴费工资合并申报，待企业完成6月住房公积金汇缴且月缴存额上下限公布后，可以登录平台查询调整结果,无需再通过上海公积金网的基数调整专栏等公积金自有渠道重复办理年度基数调整。

2其他单位完成2022年6月的住房公积金汇缴后也可以在7月起单独办理住房公积金年度基数调整,实时查询结果。单位可登录上海住房公积金网基数调整专栏办理，30人以下无补充住房公积金账户的单位还可以通过手机登陆基数调整专栏办理。不具备网络条件的单位可以至建设银行住房公积金缴存支行进行基数调整。

二、企业已经通过上海“一网通办”平台“税费综合申报”栏目提前申报缴存基数，什么时间完成调整？

答：企业通过上海“一网通办”平台“税费综合申报”栏目提前申报职工月平均工资以后，在完成2022年6月住房公积金（含补充住房公积金）汇缴且2022年度住房公积金月缴存额上下限公布后，系统将根据企业在“税费综合申报”栏目填报的职工月平均工资和缴存比例自动计算相应月缴存额。如在确定的缴存比例对应规定的月缴存额上、下限范围之内，则按实确定月缴存额；如超过月缴存额上限或低于月缴存额下限的，则按上限或下限确定月缴存额。系统自动完成企业住房公积金年度基数调整，企业可以登录“一网通办”平台查询调整结果,无需再通过上海公积金网的基数调整专栏等公积金自有渠道重复办理年度基数调整。因信息缺失导致调整失败的，企业可以通过上海公积金网的基数调整专栏等公积金自有渠道办理年度基数调整。

如果企业通过上海“一网通办”平台办理住房公积金缴费工资申报后至年度基数调整完成前，企业有新入职职工缴存住房公积金的，为新入职职工开户或启封时的工资基数将被直接作为该职工2022年度基数调整的申报工资。如确需变更新入职职工申报工资的，企业可以在2022年度基数调整完成后，2022年7月住房公积金汇缴前，通过网上申报工资变更功能变更该职工的申报工资。

三、单位如何通过上海住房公积金网办理年度住房公积金基数调整？

答：已完成2022年6月汇缴的单位7月起可以通过上海住房公积金网单位公积金网上业务办理系统网页版和客户端办理年度住房公积金基数调整，单位可以实时查询调整结果。

市公积金中心将与社保部门数据共享。单位在办理住房公积金基数调整时，可选择获取在社保已经申报过的职工月平均工资信息，无需再重复填写。如对获取的职工月平均工资信息有疑义的，单位可修改后再上传信息。如未获取到在社保已经申报的职工月平均工资信息，单位也可以按往年方式自行录入职工2021年月平均工资。

四、2022年度住房公积金的缴存比例是多少？

答：2022年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。

五、计算住房公积金月缴存额的缴存基数如何确定？

答：住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定（职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算）。

自2022年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2020年月平均工资调整为2021年月平均工资。2022年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2022年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

六、住房公积金月缴存额如何计算？

答：住房公积金月缴存额=缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。

补充住房公积金月缴存额计算方法同上。

七、住房公积金月缴存额上限金额是多少？

答：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额上限分别为4786元、4102元、3418元。

补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额上限分别为3418元、2736元、2052元、1368元、684元。

八、住房公积金月缴存额下限金额是多少？

答：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为362元、310元、260元。

补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为260元、208元、156元、104元、52元。

九、单位申请降低住房公积金缴存比例的条件是什么？

答：按照《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法》（沪公积金管委会〔2018〕7号）规定，符合下列条件之一的，可以申请降低单位和职工住房公积金缴存比例至5%以下：

（一）连续经营亏损两年及以上的企业，且职工月平均工资水平不高于上一年全市职工月平均工资60%的；

（二）自设立之日起三年内的符合国家规定的小型微型企业。

十、经营困难单位申请缓缴住房公积金的条件是什么？

答:按照《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法》（沪公积金管委会〔2018〕7号）规定，符合下列条件之一的，可以申请缓缴：

（一）濒临破产、已停产或已依法批准缓缴社会保险费的企业，可以申请缓缴住房公积金；

（二）已连续三年批准降低比例缴存或上一年已批准缓缴的企业，经营仍然亏损且职工月平均工资水平不高于上一年全市职工月平均工资60%的，可以申请缓缴住房公积金；

（三）经济效益差或连续经营亏损两年及以上的企业，扣除职工应缴部分的住房公积金后职工工资未达到当年本市最低工资标准的，可以经职工本人同意后申请缓缴职工应缴部分的住房公积金。

十一、单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴的程序是什么？

答:按照《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法》（沪公积金管委会〔2018〕7号）规定，申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金的单位，须经本单位职工代表大会或工会讨论通过并在本单位内部公示，向单位住房公积金账户设立所在区的市公积金管理中心区管理部提出申请，按规定提供相关证明材料。

各区管理部应按规定将符合降低缴存比例或缓缴条件的单位材料报市公积金管理中心审批，审批通过后可降低缴存比例或缓缴，审批时限不超过10个工作日。

十二、单位在基数调整时选择确定缴存比例后，是否还可以再次申请重新调整缴存比例？

答：单位在完成7月住房公积金汇缴后，在同一住房公积金年度内单位因需要可以变更缴存比例。单位可以向市公积金管理中心业务网点、建设银行住房公积金业务网点或拨打12329热线具体咨询。

十三、同一单位内是否可以选择设定多个住房公积金缴存比例？

答：同一单位只能选择设定一个住房公积金缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。

十四、工伤职工缴存住房公积金的基数如何确定？

答：与单位建立劳动关系的职工工伤后仍由单位安排工作岗位并由单位支付工资的，职工住房公积金月缴存额的缴存基数仍按照职工上一年度月平均工资收入计算；与单位建立劳动关系的职工工伤后退出工作岗位的，职工住房公积金月缴存额的缴存基数由职工每月享受的伤残津贴标准代替工资收入计算。

十五、因疫情影响，阶段性缓缴单位是否需要参加2022年度基数调整？

答：本次疫情阶段性缓缴期限为2022年4月至12月。缓缴期限届满后，单位应当恢复缴存，自缓缴月份起正常缴存住房公积金（按正常汇缴操作）。单位恢复缴存，并在完成2022年6月的住房公积金汇缴后再办理2022年度基数调整。

十六、单位完成基数调整后，什么时间可以汇缴7月份住房公积金？

答：1、签约公积金网上汇补缴跨行支付的单位完成调整后隔日可通过单位公积金网上业务办理系统下载数据并进行网上汇补缴操作（客户端需下载更新数据后操作业务，网页版可直接操作业务）。

2、签约建行网上银行住房公积金缴存方式的单位完成调整后可直接网上汇缴7月份住房公积金。

3、签约委托建行代扣代缴方式的单位完成调整后会在10日扣款或20日扣款。

4、其他单位完成基数调整后携带以下材料至单位住房公积金账户所在地的建行公积金业务网点完成汇缴：上海市公积金汇缴书、汇缴支票。7月汇缴人数发生变化的，还需携带《上海市住房公积金汇缴变更清册》。

三、上海五险一金缴费基数多少

上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。

自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：

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