上海公积金怎么算的按工资还是按基数 公积金怎么算的按工资还是按基数

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一、公积金怎么算的按工资还是按基数

1、根据国务院公积金条例，是按工资总额算的。公积金缴纳的时间一般是公积金发完工资的后5天缴纳，个人缴纳在发公司时代扣代缴。《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

2、住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

二、公积金怎么算的 按工资还是按基数

1、公积金缴存金额的计算既涉及工资也涉及基数，但核心是依据缴存基数来计算。具体计算方式如下：

2、首先，公积金管理中心每年7月会公布该年度公积金缴存最低限额和最高限额。这一规定为公积金缴存设定了上下限，确保缴存金额的合理性。

3、其次，在进行公积金缴存金额计算时，通常是根据职工上一年月平均收入的比例来计算的。这里所说的比例，即公积金缴存比例，是由单位和职工共同协商确定，并在一定范围内选择的。

4、关于缴存基数的确定，有以下三种情况：

5、若职工上一年度月平均收入低于公积金管理中心公布的最低缴存基数，则按照最低缴存基数来计算公积金缴存额。例如，天津公积金管理中心规定的缴存基数下限为2050元，若职工月平工资为2000元，则公积金缴存金额为2050乘以缴存比例再乘以2（单位和个人各缴一半）。若职工上一年度月平均收入高于公积金管理中心公布的最高缴存基数，则按照最高缴存基数来计算公积金缴存额。如天津公积金管理中心规定的缴存基数上限为25983元，若职工月平工资为30000元，则公积金缴存金额为25983乘以缴存比例再乘以2。若职工上一年度平均工资收入在公积金管理中心规定的缴存基数范围内，则以职工的平均工资来作为公积金的缴存基数，进而计算公积金实际缴存金额。例如，职工月平工资为5000元，在天津公积金缴存基数范围内，则公积金缴存金额为5000乘以缴存比例再乘以2。

三、公积金按员工工资基数缴纳 怎么算

1、公积金是按照员工上年度工资水平计算，最低不得低于上年度工资水平的5%。

2、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

4、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

5、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

6、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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