上海公积金个人和单位交的比例是多少，上海社保中的五险一金中个人与单位的交金比例分别是多少

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一、上海社保中的五险一金中个人与单位的交金比例分别是多少

2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月。缴费基数不同，社保费用也会有一定的差异性。如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月五险费用最低为2345.80元。

图中可以看到：职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。

而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。

二、上海公积金个人和单位各交多少

上海住房公积金每月缴存额为348元，单位和个人各承担174元。上海公积金缴存的规定是,单位可以在各5%-7%(取整数值)比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例，职工和因公司缴纳的比例一致。缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%(取整数值)，具体比例由各单位根据实际情况确定。

1、上海公积金缴纳比例是5%至7%。上海公积金比例是指职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%，企业选择各5%或6%的缴存比例的，应当符合规定的情形和程序。上海有两种积金：一种为住房公积金，一种为补充住房公积金，住房公积金的缴纳违强制的，补充住房公积金的缴纳是非强制的。

2、法律依据：《上海市住房公积金条例》第六条

职工有缴存住房公积金的义务；单位有为职工缴存住房公积金的义务。职工有要求所在单位为其缴存住房公积金的权利，有按照规定查询、提取住房公积金和申请住房公积金贷款的权利，有监督住房公积金管理的权利；职工所在单位有按照规定查询、融通住房公积金的权利。

《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

三、上海最低公积金单位和个人各交多少

上海最低公积金单位和个人各交134.5元。

根据上海2024年公积金缴存标准，我们可以详细解析这一最低缴存金额的计算过程：

住房公积金缴存基数最低下限为2690元。这是计算公积金缴存金额的基础。

单位和职工的缴存比例各为5%至7%（取整数值）。这意味着，在这个范围内，单位和个人可以选择具体的缴存比例，但必须是整数百分比。

按照最低缴存比例5%计算，单位应缴纳的公积金金额为：2690元× 5%= 134.5元。同样地，个人也应缴纳134.5元。

综上所述，上海最低公积金单位和个人各交的金额为134.5元。这一金额是根据上海2024年公积金缴存标准的最低缴存基数和最低缴存比例计算得出的。在实际操作中，单位和个人应根据自身实际情况选择合适的缴存比例，并确保按时足额缴存公积金，以保障职工的住房权益。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的上海公积金个人和单位交的比例是多少和上海社保中的五险一金中个人与单位的交金比例分别是多少问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！