上海住房公积金缴费标准2021？上海公积金标准2022

大家好，关于上海住房公积金缴费标准2021很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于上海公积金标准2022的知识，希望对各位有所帮助！

一、上海公积金标准2022

关于2022年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知

按照国务院《住房公积金管理条例》、《上海市住房公积金管理若干规定》和《上海市住房公积金缴存管理办法》的有关规定，结合本市实际，经市住房公积金管理委员会通过，现就2022年度本市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限等有关事项通知如下：

各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。

自2022年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2020年月平均工资调整为2021年月平均工资。2022年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新

参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2022年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过本市2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的3倍，最低不低于本市2021年职工最低工资标准。

企业可在2022年4-6月登陆上海“一网通办”，点击“税费综合申报”栏目，填写2021年职工月平均工资，办理社会保险费和住房公积金合并申报缴费工资。

2022年7月起开始调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限。

2022年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。

缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。

（三）住房公积金降低缴存比例或缓缴

符合规定情形的企业，可以按照《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法》（沪公积金管委会〔2018〕7号）等相关规定，申请降低住房公积金缴存比例或缓缴。

住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。

补充住房公积金月缴存额计算方法同上。

2022年度月缴存额上下限于2022年7月对外公布执行。

为进一步优化营商环境，2022年度基数调整采用网上调整为主的方式。各单位可以选择以下渠道办理年度基数调整：

1.企业在完成2022年4月的住房公积金汇缴后可以登陆上海“一网通办”平台“税费综合申报”栏目办理社会保险费和住房公积金缴费工资合并申报，待企业完成6月住房公积金汇缴且月缴存额上下限公布后，可以登录平台查询调整结果。

2.单位在完成2022年6月的住房公积金汇缴后也可以在7月起单独办理住房公积金年度基数调整,实时查询结果。单位可登录上海住房公积金网基数调整专栏办理，30人以下无补充住房公积金账户的单位还可

以通过手机登陆基数调整专栏办理。市公积金中心将与社保部门数据共享，单位在办理住房公积金基数调整时，无需重复填写职工月平均工资信息。

单位完成年度基数调整后应当及时汇缴7月的住房公积金。在同一住房公积金年度内单位因需要可以变更缴存比例。

上海公积金最低标准为，公积金缴费基数为2480元。而五险一金每个月五险费用最低为1934.7元，用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用最低为248元。其实即便是按照上海五险一金最低标准参保，五险一金的待遇也同样都是可以享受的。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

1、符合规定的可以提取公积金的条件；

2、到所在单位，申请出具提取证明；

3、携带单位开具的提取证明以及其它材料到住房公积金管理中心申请提取。

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准予提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托的银行办理支付手续。

二、上海社保公积金缴费标准2022

自2022年7月1日起，职工住房公积金的缴存基数由2020年月平均工资调整为2021年月平均工资。2022年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2022年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过本市2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的3倍，最低不低于本市2021年职工最低工资标准。

2022年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。

缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。

（三）住房公积金降低缴存比例或缓缴

符合规定情形的企业，可以按照《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法》（沪公积金管委会〔2018〕7号）等相关规定，申请降低住房公积金缴存比例或缓缴。

月缴存额计算：住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。补充住房公积金月缴存额计算方法同上。

月缴存额上下限：2022年度月缴存额上下限于2022年7月对外公布执行。

办理注意事项：为进一步优化营商环境，2022年度基数调整采用网上调整为主的方式。各单位可以选择以下渠道办理年度基数调整：

1.企业在完成2022年4月的住房公积金汇缴后可以登陆上海“一网通办”平台“税费综合申报”栏目办理社会保险费和住房公积金缴费工资合并申报，待企业完成6月住房公积金汇缴且月缴存额上下限公布后，可以登录平台查询调整结果。

2.单位在完成2022年6月的住房公积金汇缴后也可以在7月起单独办理住房公积金年度基数调整,实时查询结果。单位可登录上海住房公积金网基数调整专栏办理，30人以下无补充住房公积金账户的单位还可以通过手机登陆基数调整专栏办理。市公积金中心将与社保部门数据共享，单位在办理住房公积金基数调整时，无需重复填写职工月平均工资信息。

单位完成年度基数调整后应当及时汇缴7月的住房公积金。在同一住房公积金年度内单位因需要可以变更缴存比例。

第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

第二十一条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。

第二十二条住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。

第二十三条单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：

（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；

三、上海社保和公积金缴费标准

法律分析：2021年7月起，上海市社保缴费基数上限从原来28017元调整为31014元；社保缴费基数下限从原来4927元调整为5975元；公积金缴费基数上限从原来28017元调整为31014元；公积金缴费基数下限2480不变；最低工资从2480元调整为2590元；最低小时工资从22元调整为23元。

上海市最新社保各险种缴费比例与上年度一致未做调整，仅基数上调后企业与员工个人部分金额有所增加。当然我们可以特别关注下今年社保缴费下限5975元，较去年增长了21.27%，非常大的涨幅。5975元如何得出的呢？59759580元×60%+10338元×60%）÷2，而9580、10338是近两年的社平工资。

而企业+个人的住房公积金月缴存额调整后的最高上限为4342元，下限为248元。

法律依据：《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》

三、2021年1月1日至6月30日社会保险个人缴费基数上下限，按2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%核定，江源区等6个县（市、区）平均工资按过渡实施标准执行；2021年7月1日至12月31日社会保险个人缴费基数上下限，按2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%核定。

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