上海住房公积金最低缴纳标准是多少 上海五险一金最低标准是多少

大家好，关于上海住房公积金最低缴纳标准是多少很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于上海五险一金最低标准是多少的知识，希望对各位有所帮助！

一、上海五险一金最低标准是多少

根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额，最低基数是当地职工平均工资的60%，社保缴纳比例是影响规定，而公积金是企业自己定的。

一、上海五险一金最低标准是多少?

当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。举例：

1、养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%=788.32元;个人：4927×8%=394.16元。

2、医疗保险最低缴费金额：单位：4927×9.5%=468.07元;个人：4927×2%=98.54元。

3、失业保险最低缴费金额：单位：4927×0.5%=24.64元;个人：4927×0.5%=24.63元。

4、工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定;个人不用交纳。

5、生育保险最低缴费金额：单位：4927×1.0%=49.27元;个人不用交纳。

6、住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%=173.6元;个人：2480×7%=173.6元。

个人五险一金最低缴费金额：394.16 98.54 24.63 173.6=690元

二、哪些情况下可以提取公积金余额?

职工有下列情形之一的，可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;

3、大部分或者完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

6、房租超出家庭工资收入的规定比例的;

职工享受城市居民最低生活保障，或者连续失业两年以上且家庭生活严重困难，或者因本人、配偶及其直系亲属因重病、大病造成家庭生活严重困难的，也可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额，用于支付房租、物业专项维修资金、物业服务费等费用。

申请提取住房公积金账户内存储余额的职工，应当向市公积金管理中心提交所在单位出具的提取证明和其他相关证明材料。市公积金管理中心应当自受理提取住房公积金申请之日起三个工作日内，作出准予提取或者不准提取的决定，并书面通知申请人。准予提取的，由受委托办理住房公积金金融业务的银行(以下简称受托银行)办理支付手续;不准提取的，市公积金管理中心应当说明理由。

综上所述，上海企业都应当给员工缴纳社会保险和住房公积金，两者按照员工平均工资的60%计算最低缴费额。按照最低标准，员工缴纳的社保和公积金每月是690元。企业不得低于这个标准，否则就是少交。有些效益好的企业，缴纳数额会高些。

二、上海最低公积金个人缴纳多少

1、上海公积金缴存基数最低为2590元，最高为34188元。职工公积金本人和单位要分别承担公积金的费用，其缴存比例各占5-7%的比例，而补充住房公积金缴存比例是1-5%。每一个单位都要统一公积金缴存比例的标准，所以必须要按照实际情况来进行公积金费用计算，并且公积金也同样都是需要按月进行缴费的。

2、如果是按照上海公积金最低缴费基数来参保，按照5%的比例缴存，那么公积金缴存下限为企业160元+个人160元。

三、2019年上海公积金最低标准是多少

公积金缴费基数：以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。住建部：住房公积金缴存比例一律不得高于12%。

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%。

1、直接交存转账支票、现金（须填制《现金送款簿》）方式

根据2019年3月24日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》，《住房公积金管理条例》进行了修改。

第十三条第二款修改为：“单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。”

第十四条修改为：“新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

“单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。”

第十五条修改为：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”

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