一个公司的公积金缴费比例不一样，为什么我们公司每个人公积金缴存比例不一样,是根据什么定的

今天给各位分享一个公司的公积金缴费比例不一样的知识，其中也会对为什么我们公司每个人公积金缴存比例不一样,是根据什么定的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

一、为什么我们公司每个人公积金缴存比例不一样,是根据什么定的

1、公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;

2、1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

3、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；

4、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；

5、合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。

6、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；

7、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

8、对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；

9、住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。

二、为何一个单位员工基本工资一样。公积金扣款额度却不一样

公积金并不是都按个人工资作为缴费基数的，缴费基数不一样，缴费比例也有可能不一样，所以最后扣款额度也会不一样。

缴存比例和缴存基数对公积金的缴纳金额有一定关系：

1、如果上一年职工的平均工资上涨了，缴存比例不变的情况下，个人和单位缴纳的公积金较多；

2、如果缴纳基数一样，缴存比例高的，个人和单位需缴纳的公积金金额较高。

比如，甲方公积金缴存1800元，乙方公积金缴存2000元。根据职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，得到的公积金总额就会不同。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。随着社保支出缺口的增加，社保的缴纳比例和相关政策变化频繁。

1.住房公积金月缴存分为职工住房公积金月缴存和单位住房公积金月缴存两部分。

2.职工住房公积金月缴存金额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3.单位住房公积金月缴存金额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例

4.住房公积金月缴存上限为上一年度北京市全体职工月平均工资的300%，乘以本单位和本年度职工的住房公积金缴存比例之和。

5.每月住房公积金存款金额上限的执行期限为一个住房公积金年度。

6.住房公积金月缴存额上限，由管委会适时调整并公布。

7.住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

三、单位交住房公积金的比例可以不一样吗

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

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